經理（1人）

崗位職責：

1.根據公司下發的銷售目標，通過各種方式尋找潛在客戶、邀約拜訪客戶，拓展業務，完成銷售目標；

2.積極開發新客戶，并與已簽約客戶保持良好、持續的溝通；

3.對老客戶進行定期維護，及時了解客戶需求，深度開發客戶和客戶身邊的資源，完成二次開發；

4.結合公司的服務產品及服務工具，努力拓展新的服務領域；

5.牽頭做好日常服務實施工作，確保項目既定的服務收入及利潤；                                

6.根據客戶信息，深挖客戶需求，與甲方客戶談判促成合作，包括但不限于投標、競標、整體解決方案制作等工作。

任職資格要求：

1.本科及以上學歷，計算機、市場營銷、工商管理等相關專業；

2.3年以上IT系統集成或硬件行業銷售工作經驗者優先錄用；

3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

4.具有政府部門信息化項目獨立運作能力并有成功案例者優先。

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技術部經理（1人）

崗位職責：

1.參與公司重大項目方案的編制、論證和實施；

2.公司業務系統的建設、運行與管理；

3.計劃、建立、維護公司信息技術基礎架構；

4.制定信息技術管理改策、流程、標準并執行，包括信息安全管控、防病毒攻擊策略的完善并執行；

5.制定系統及數據備份策略，加強系統及數據的日常各份，定期做災難恢復演練，適當提供冗余，確保公司信息系統的可靠性和可恢復性；

6.做好信息技術日常運營的統計分析，不斷在流程上、技術上、服務品質上進行改進。

任職資格要求：

1.本科及以上學歷，計算機網絡或計算機相關專業；8年以上行業運維經驗，3年以上的運維管理經驗；

2.熟悉各主流OA辦公系統;精通Oracle、Mysql等數據庫，熟悉數據庫建模，具有較強數據庫設計等管理經驗和SQL功底；

3.熟悉Windows Server及常用Windows應用的部署、管理，如AD，SCCM,DFS,DNS,FTP等系統的管理和持續優化，需要對微軟技術平臺及其前沿技術有深入的了解和豐富的實踐經驗；

4.熟悉網絡協議，精于容量規劃、架構設計、性能優化，有豐富網絡、系統故障的判斷經驗及解決能力；

5.擁有良好的項目管理能力和扛壓力，敏銳的風險意識和良好的風險識別能力；

6.精通JAVA語言，熟悉C#、Python等語言，參與過三個或者以上的大型項目設計及開發，具備底層腳本開發能力；

7.擁有較強的系統設計和實現能力，擁有優秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力；

8.具有政府行業背景、大型企業項目解決方案或架構設計從業經驗優先；                                              

9.良好的管理能力、溝通能力、團隊精神和服務意識。

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售前技術支持工程師（2人）

崗位職責：

1.負責挖掘用戶需求，根據用戶需求撰寫可行性項目方案。配合銷售與客戶進行需求溝通和澄清、技術交流和產品演示；                             

2.負責制定系統集成項目的技術方案編寫、響應技術方案資料的準備、講解及用戶答疑等工作；

3.負責公司銷售部的日常技術咨詢并提供技術建議；

4.內外部技術資料PPT整理，資源共享和技術協調工作。

任職資格要求：

1.本科以上學歷，計算機、通信、圖像處理等相關專業，具有相關IT領域技術支持工作經驗優先；

2.熟悉軟件的功能與應用實例，熟悉行業動態；

3.具備較強的IT技術根底，具備良好的客戶需求信息捕捉能力，文檔撰寫能力與技術溝通能力，具備很好的職業道德和敬業精神，有良好的客戶意識和團隊合作精神及獨立工作能力；      

4.對新技術和新業務有較強的學習能力，善于總結歸納問題。

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實施工程師（3人）

崗位職責：

1.負責公司信息化項目實施和項目管理；

2.負責系統需求分析、功能設計、系統實施和功能優化；

3.負責與業務部門溝通協調，解決實施過程中的問題；

4.負責項目技術文件、培訓手冊等資料的編制、更新及歸檔；

5.負責項目驗收及系統上線后的運維支持、用戶培訓工作；

6.完成部門領導交辦的其他工作。

任職資格要求：

1.大學本科及以上學歷，計算機、自動化、通信、電氣等相關專業優先；

2.熟悉智能行業的新技術及發展趨勢，具有智能相關行業系統工程4年以上工作經驗，對系統集成產品的軟硬件等有較深認識；                                                  

3. 需具備良好的執行力和適應性，能服從上級的安排，能適應長期出差、吃苦耐勞；

4.熟悉工程安裝調試及故障排除，了解電路原理，具備網絡知識、會CAD等相關制圖和畫圖軟件；

5.熱愛本職工作，具有敬業精神，責任心強，誠實守信，具有熱忱的工作態度、良好的團隊協作能力和合作精神。

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銷售內勤（1人）

崗位職責：

1.銷售數據報表的收集、匯總、統計、保存及保密工作，定期上報主管領導；

2.根據要求進行市場信息收集并提供信息報表，及時上報主管領導；

3.負責客戶檔案的分類建立和保管、客戶業務往來臺帳的登記；

4.接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理，建立用戶檔案；

5.匯總編制公司月度、每周工作總結；                                       

6.熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識，有很好的寫作能力；           

7.具有判斷能力、人際能力、影響力、計劃與執行能力、溝通能力、責任性、積極性、主動性、較強的表達能力和團隊精神。   

任職資格要求：

1.大專以上學歷，有2年以上客服工作經驗；

2.溝通能力較強，表達清晰，有耐心；

3.接受應屆畢業生，如果有1年以上電話溝通工作經驗優先考慮；

4.有軟件行業、工程施工、物聯網方面工作經驗者優先考慮。

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軟件研發工程師（1人）

崗位職責：

1.軟件的程序設計與代碼編寫；

2.有關技術方案、文檔的編寫，軟件單元的測試；

3.根據項目具體要求，承擔開發任務，按計劃完成任務目標；

4.配合系統分析人員完成軟件系統以及模塊的需求調研、需求分析；

5.獨立完成軟件系統及模塊的編碼；

6.協助測試人員完成軟件系統及模塊的測試；

7.負責編制與項目相關的技術文檔；

8.根據項目具體要求，承擔大型網站設計與開發；

9.部分軟件功能模塊設計和軟件界面美化；

10.協助測試試人員完成軟件系統及模塊的測試。

任職資格要求：

1.本科及以上學歷，計算機相關專業；3年以上Java項目工作經驗；

2.精通C/C++、Java、PHP中至少一門編程語言，對數據結構和算法設計有較為深刻的理解；

3.具有windows、unix、linux等主流平臺工程經驗；

4.優秀的分析問題和解決問題的能力，勇于解決難題；

5.強烈的上進心和求知欲，較強的學習能力和溝通能力，具備良好的團隊合作精神。

具有以下條件者優先:

1.有一定的項目開發經驗和軟件工程意識；

2.有以下搜索相關領域經驗:抓取/解析/數據挖掘/統計分析/機器學習/多語言研發；

3.熟練把握lamp，有大訪問量web應用訪問或數據庫建設經驗。

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市場部經理（1人）

崗位職責：

1.據公司發展戰略規劃與戰略目標，制定公司品牌發展策略、推廣方案和營銷計劃；
2.組織開展市場調研與預測，實施產品線規劃與 產品管理、開發與維護市場渠道；
3.建立與維護公司VI系統，指導、監督市場部具體方案設計與實施；
4.組織制訂市場拓展方案并監控實施，控制開發成本；
5.負責對市場、客戶進行分析，發現銷售問題的同時，開發、制定有益于市場增量的銷售策略。

任職資格要求：

1.大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業；
2.5 年以上快消品品牌連鎖經營行業企業市場管理相關經驗，其中3年以上市場部經理工作經驗；
3.對市場營銷工作有深刻認知，較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力，具備項目管理能力及較強的市場策劃能力和運作能力；
4.具有市場營銷、市場研究、消費心理學、社會公關學、組織行為學等相關專業知識，具備一定的廣告學知識、財會知識、法律知識、品牌管理知識；                   

5.具備優秀的市場分析、營銷、推廣能力。

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銷售代表（若干）

崗位職責：

1.拓展新項目，新客戶；

2.策劃并運作項目，從前期運作到投標、履約、售后的各項工作；

3.以項目為依托，與新客戶建立良好的信任，力爭達成戰略合作方；

4.在以往合作的基礎上，進一步做好項目履約，并針對甲方的意圖提供更全面周到的解決方案；

5.根據項目需求，在各地的省市級進行企業備案，確保項目順利投標。

任職資格要求：

1.本科及以上學歷學歷，計算機相關專業；

2.工作經驗3年以上，獨立策劃運營五個以上項目投標；

3.具備優秀的表達能力、溝通能力、執行能力；

4.能夠適應經常性全省范圍內出差。

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人力資源經理（若干）

崗位職責：

1.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

3.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

4.制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

5.協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

6.協助推動公司理念及企業文化的形成；

7.負責公司的日常人事行政事務管理工作，建立各部門的工作考核。

任職資格要求：

1.人力資源、管理類或相關專業本科及以上學歷；

2.具備5年以上人力資源經理相關工作經驗；

3.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；

4.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

5.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。

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人力專員（若干）

崗位職責：

1.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

2.負責公司的日常人事行政事務管理工作，建立各部門的工作考核。

任職資格要求：

1.人力資源、管理類或相關專業本科及以上學歷；

2.具備3年以上人力資源經理相關工作經驗；

3.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。

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講師培訓專員（若干）

崗位職責：

1.根據公司培訓需求，整理編寫培訓教材及培訓PPT，推行培訓項目，獨立實施課程；
2.專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；
3.參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發、組織實施，確保各項培訓的發展并取得預期效果；

4.培訓效果總結：跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；
5.根據經營戰略需求，策劃與修正更新培訓內容。

任職資格要求：

1.全日制大學本科以上學歷，3年以上相關崗位工作經驗；

2.普通話標準，口齒清晰流利；

3.認真、細致、責任感強、靈活應變、有耐心，有一定的服務意識；

4.熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程；

5.熟悉崗位培訓流程，熟練使用辦公軟件。

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行政主管（若干）

崗位職責：

1.經總經理授權對各部門及分支機構的專項工作進行監督檢查；

2.處理日常來訪接待與領導接見預約安排事宜；

3.負責公司辦公接待及禮儀培訓工作；

4.負責公司各類印章、證照的正確使用和責任管理；

5.組織起草公司各類文書、文件及宣傳報道材料；

6.負責檔案管理工作，定期進行分類檢查，以便提高工作效率；

7.負責公司固定資產、車輛、辦公用品的采購與管理；

8.負責公司辦公環境、衛生及安全管理；

9.負責公司車輛使用、調配與保養維修。

任職資格要求：

1.全日制大學本科以上學歷，5年以上相關崗位工作經驗；

2.擅長公文寫作，并能指導下屬編制相關內外部公文或其他行政文件；

3.能夠獨立牽頭實施會議組織協調、外部接待管理、行政后勤管理。

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行政專員（若干）

崗位職責：

1. 負責行政公文管理并在行政層面的督辦工作；

2. 負責公司重要會議接待管理；

3. 負責內部行政辦公的后勤管理；

4. 負責公司行政辦公車輛的綜合管理；

5. 負責公司檔案管理和保密工作的管理。

任職資格要求：

1. 全日制大學本科以上學歷，3年以上相關崗位工作經驗；

2.擅長公文寫作，并能下屬編制相關內外部公文或其他行政文件；

3.能夠獨立牽頭實施會議組織協調、外部接待管理、行政后勤管理。

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行政司機（若干）

崗位職責：

1.負責接待領導的工作事物用車派遣；

2.協助車輛管理、辦理車輛有關的一切手續（年檢、保險等）；

3.對車輛定期維護及保養，確保用車安全。

任職資格要求：

1. 全日制大專以上學歷，3年以上相關崗位工作經驗；

2. 持有C1以上駕照，退伍軍人可優先考慮；

3.遵守道路交通管理條例，以及有關的交通安全管理規章規則。

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保潔（若干）

崗位職責：

1. 負責辦公室地板、玻璃窗、沙發、辦公桌面、設備設施的清潔、地毯吸塵、花草維護、衛生間等區域的打掃；

2. 在日常保潔當中發現物品如有損壞應及時上報領導；

3.庫存清潔物品應定期檢查，確保儲放物品的地方要保持干凈整齊。

任職資格要求：

1.年齡要求：35-55歲之間，中學以上文化水平；

2.負責辦公區的衛生清潔工作；

3.保證按質按量完成所分配的任務；

4.服從分配和安排，，有保潔經驗優先；

5.做事勤快負責、講衛生愛干凈，為人踏實，不怕吃苦。

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財務主管（若干）

崗位職責：

1. 完善公司財務制度、建立規范的財務體系；

2. 負責企業融資、投資等工作，保障資金安全及合理使用；

3. 建立及完善財務考核辦法、考核方案，進行財務考核；

4. 審核公司經濟合同，重點關注收支款條款及稅率；

5. 負責公司的財務統籌、納稅規劃、會計核算、納稅申報審核等涉稅事宜；

6. 審核企業收入、成本、費用，進行有效的財務分析；

7. 審核公司業務的資金開支；

8.進行財稅相關知識培訓。

任職資格要求：

1.財務會計、管理、經濟類相關專業本科以上學歷；
2.具有5年及以上相關工作經驗，要有中級職稱以上資格證書；
3.精通財務會計、財務管理、稅法知識，并具有稅務籌劃處理經驗；

4.熟悉財務法規和相關稅務政策，熟悉各類稅務事項。

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會計（若干）

崗位職責：

1. 核對相關業務單據，包括不僅限于出、入庫單、收款單、銷售單、應收賬款、應付賬款等；

2. 及時跟進相關業務回款，確保資金及時收付；

3. 完成企業全盤賬務處理，出具相關財務報表、費用報表、財務分析等；

4. 準確、及時完成企業納稅申報工作；

5. 對日常經?；顒犹岢龊侠砘ㄗh；

6. 建立完善會計檔案工作，確保會計檔案的完整；

7. 開具銷售發票，確保企業業務正常開展；

8.完成上級交辦的其他工作。

任職資格要求：

1. 會計本科專業，有中級職稱資格優先；

2. 商品流通企業3年以上經驗；

3. 可獨立完成一般納稅人全盤賬務工作；

4.熟悉財務法規和相關稅務政策。

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出納（若干）

崗位職責：

1. 熟悉各項收費內容和標準，負責各項費用的通知和收費；

2. 每日下班前，登記現金日記賬及銀行日記賬，做到日清月結，編制資金日報表上報公司；

3. 保障資金安全，準確、及時進行收款、付款、工資發放等業務；

4. 保管好企業、個人借據、押金收據，及時核對員工借支及催其清還；

5. 現金及時送存銀行，不允許跨日存儲現金；

6. 完成并保存好出納財務檔案；

7.完成上級交辦的其他工作。

任職資格要求：

1.全日制大專及以上學歷；
2.有出納相關工作經驗；
3.持有初級會計證書且了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。

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采購經理（若干）

崗位職責：

1.負責公司整體采購管理工作,完善公司采購制度,制定并優化采購流程；

2.負責對供應商進行評估、篩選、管理及維護；

3.控制及分析采購成本，分析市場行情走勢，詢價、比價、議價。

任職資格要求：

1.本科以上學歷，3年以上大型企業采購管理經驗；

2.熟悉采購流程、熟悉采購相關的倉儲以及物料相關的流程；

3.能夠獨立建立供應商基礎信息數據庫、供應商開發與認證程序、供應商價格管理程序、供應商品質管理程序。

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采購助理（若干）

崗位職責：

1.了解行業市場信息，把握市場脈搏，根據需求制定合理采購計劃；

2.貨比三家，嚴控采購運輸成本，爭取效益最大化；

3.采購銷售周期的貨物及價格變動必須及時上報領導；

4.負責采購報銷、運費審核，協助財務核對供應商往來賬款。

任職資格要求：

1.本科以上學歷，1年以上大型企業采購管理經驗；

2.熟悉采購流程、熟悉采購相關的倉儲以及物料相關的流程；

3.嚴格遵守國家政策、法規、法令及各項規章制度,按照有關規定做好采購工作。

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